قال دانييل فريدريش ، مدير منطقة IG Metall Coast ، يوم الثلاثاء ، إن أصحاب العمل وشركة IG Metall قد اتفقا في الجولة الثالثة من المفاوضات على تأجيل موعد التغييرات في عمليات Airbus و Premium Aerotec في 1 يناير 2022. وبدلاً من ذلك ، وافق الشركاء المفاوضون على تجميع حزمة شاملة لحل جميع القضايا. ويؤثر هذا على مناطق الشركات المنبثقة والمستثمرين المحتملين والمواقع.

يجب على مجموعات العمل تطوير الحلول المقترحة

وصف فريدريش المناقشة في مطار هامبورغ بأنها بناءة. سيتم الآن وضع مقترحات الحلول في مجموعات عمل مشتركة لمدة ستة أسابيع. تم الاتفاق على الجولة التالية من المفاوضات يوم 9 نوفمبر. وقال فريدريش "من خلال مواصلة المحادثات ، لن نضطر بعد الآن إلى التفكير في تحذير من الضربات أو ما شابه ذلك". يتم إخراج الضغط أولاً من الغلاية.

يتأثر حوالي 13000 موظف بخطط التجديد

أرادت شركة Airbus في الأصل دمج أجزاء من عمليات Airbus وأجزاء كبيرة من Premium Aerotec في شركة تابعة جديدة في بداية عام 2022. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إنشاء وحدة جديدة تركز على إنتاج الأجزاء الفردية والمكونات الصغيرة. بالنسبة لهذه الشركة ، التي يجب أن تخدم أيضًا عملاء آخرين ، تسعى شركة إيرباص جاهدة لإقامة اتصال مع "شريك خارجي قوي". سيتأثر ما مجموعه حوالي 13000 موظف ، 4000 منهم في هامبورغ وحدها.

احتجاج بضربة تحذير

للاحتجاج على الخطط ، نظم أكثر من 12000 عامل إضرابًا تحذيريًا استمر أقل من يوم واحد . تأثرت مواقع إيرباص في هامبورغ وستاد وبريمن وبوكستيهود. من ناحية أخرى ، في شركة Premium Aerotec التابعة لشركة Airbus ، كان الموظفون في المقر الرئيسي في أوغسبورغ وكذلك في بريمن وفاريل ونوردنهام مضربين.

في حالة فقد الموظفين لوظائفهم بسبب إعادة الهيكلة ، تطالب IG Metall بدفع تعويضات إنهاء الخدمة بمقدار ثلاثة رواتب شهرية إجمالية لكل سنة من العمل مع مبلغ أساسي قدره 25000 يورو كضمان. بالإضافة إلى ذلك ، يجب الاتفاق على قاعدة المشقة لأعضاء IG Metall وتدابير التأهيل لمدة عامين مع استمرار دفع المكافآت.