في العام المقبل ، سترتفع رواتب الموظفين بنسبة 4 في المائة ، وفي العام التالي بنسبة 3.6 في المائة أخرى. ستكسب ممرضة مدربة تتمتع بخبرة مهنية تبلغ حوالي عشر سنوات حوالي 4000 يورو في الرعاية والعيش في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك المزيد من الإجازات: يحصل موظفو التمريض الذين يعملون في نوبات ليلية بانتظام على أربعة أيام إجازة في السنة. وهذا يزيد عدد أيام الإجازة لهؤلاء الموظفين إلى 42.

يجب أن تصبح مهنة التمريض أكثر جاذبية

مع هذه الميزة الإضافية في المال والإجازة ، يريد مشغل دار رعاية المسنين في هامبورغ والنقابة تحقيق شيئين وفقًا لمعلوماتهم الخاصة: من ناحية ، يجب أن تصبح مهنة التمريض أكثر جاذبية من الناحية المالية. من ناحية أخرى ، يجب إعفاء الموظفين من الإجازة الإضافية. قال المدير الإداري توماس فلوتو إن الهدف هو أن الممرضات يمكن أن يبقين في الواقع في وظائفهن المجهدة حتى التقاعد.

سيكون أكثر تكلفة بالنسبة للمقيمين

بالنسبة للسكان أو أقاربهم ، تعني هذه الاتفاقية الجماعية أيضًا أنه يتعين عليهم التعمق أكثر في جيوبهم. وفقًا لبيانات من Pflege & Wohnen ، يزداد متوسط معدل الرعاية بنسبة 2.4 بالمائة. يمثل معدل الرعاية هذا حوالي ثلثي التكلفة الإجمالية للمكان في دار رعاية المسنين.