في الأول من أكتوبر ، حان الوقت: سيرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور إلى اثني عشر يورو. قرر ذلك البوندستاغ. وتحدث وزير العمل هيل عن “ربما أكبر قفزة في الأجور في حياة ستة ملايين عامل”.

قرر البوندستاغ رفع الحد الأدنى للأجور في الأول من أكتوبر. صوت غالبية أعضاء البرلمان في برلين على رفع الحد الأدنى للأجور إلى اثني عشر يورو للساعة بموجب القانون. يبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا 9.82 يورو. وارتفع في يوليو إلى 10.45 يورو.

تم إقرار القانون بأصوات مجموعات إشارات المرور واليسار وامتنع الاتحاد وحزب البديل من أجل ألمانيا عن التصويت.

وافق ائتلاف الحزب الاشتراكي الديمقراطي وحزب الخضر والحزب الديمقراطي الحر على رفع الحد الأدنى للأجور مرة واحدة بموجب القانون. الحد الأدنى للأجور موجود منذ يناير 2015 وظل يرتفع بشكل مطرد منذ ذلك الحين. وعادة ما يتم التفاوض عليه في لجنة من ممثلي أصحاب العمل والنقابات العمالية.

بعد الزيادة التي تم تحديدها الآن في أكتوبر ، ستقرر لجنة الحد الأدنى للأجور مرة أخرى التعديلات

يرى الاتحاد ضعف الشركاء الاجتماعيين

ومع ذلك ، فإن تدخل الحكومة في مقدار الحد الأدنى للأجور قوبل أيضًا بالنقد. دعا رئيس المزارعين يواكيم روكويد إلى حد أدنى موحد للأجور على مستوى أوروبا ، “وإلا فإن الإنتاج سينتقل إلى بلدان أخرى” ، حسبما قال روكويد لصحيفة “نويه أوسنابروكر تسايتونج”.

كما انتقد الاتحاد تدخل الدولة. قال نائب رئيس الكتلة البرلمانية في حزب الاتحاد المسيحي ، هيرمان غروهي ، إنه قال نعم لرفع الحد الأدنى للأجور ، لكن لا لإضعاف الشركاء الاجتماعيين. اتهم رئيس مجموعة النقابات العمالية ، أكسل كنوريج ، وزير العمل الفيدرالي هوبرتوس هيل بعدم تمكين لجنة الحد الأدنى للأجور.

زيادة الأجور بنسبة 22٪

دافع هيل عن زيادة الحد الأدنى للأجور من قبل الهيئة التشريعية. وقال هيل إن أي شخص حصل سابقًا على 1700 يورو في وظيفة بدوام كامل مدفوع مع الحد الأدنى للأجور سيحصل على 2100 يورو اعتبارًا من أكتوبر. هذا تحسن ملحوظ لكثير من الناس في ضوء الزيادات الحالية في الأسعار.

بالنسبة لنحو ستة ملايين شخص ، تعد هذه “أكبر قفزة في الأجور بنسبة 22 بالمائة في حياتهم”. يجب أن يستفيد النساء والناس في ألمانيا الشرقية بشكل غير متناسب من الزيادة ، كما قال هيل في المناقشة.