نقص العمال المهرة وقلة أماكن التدريب في هامبورغ
اعتباراً من: 29/12/2021 8:34 م
تبدو نتائج الغرفة التجارية وغرفة الحرف اليدوية مختلطة في نهاية العام. وتشعر الغرفتان بقلق خاص إزاء نقص العمالة الماهرة. هذه أيضًا مشكلة تدريب بشكل خاص.
أصبحت وظائف التلمذة الصناعية في هامبورغ أكثر ندرة. فقد واحد من كل سبعة في العامين الماضيين. في حين تم إبرام 13479 عقد تدريب مهني في هامبورغ في عام 2019 ، كان هناك 11559 فقط هذا العام – أي أقل بحوالي 2000 مكان. جائحة كورونا هو أحد أسباب ذلك. يقول مالتي هاين ، المدير العام لغرفة التجارة في هامبورغ: “لم يكن التدريب ممكنًا دائمًا”. كما لم تكن الرغبة في التدريب ورغبة بعض المتدربين موجودة ». لا يمكن أن يتم التوجيه المهني والدراسي في المدارس بسبب الإغلاق. “كان هذا أيضًا عاملاً أدى إلى حقيقة أننا تمكنا حاليًا من توظيف عدد أقل من المتدربين”.
نقص غير مسبوق في العمالة الماهرة
أماكن التلمذة الصناعية آخذة في التراجع ، ولكن في نفس الوقت فإن النقص في العمال المهرة أكبر من أي وقت مضى. لم تتمكن أكثر من كل شركة ثانية في هامبورغ من ملء الوظائف الشاغرة في عام 2021. كان الوضع مأساويًا بشكل خاص في صناعات الضيافة والبناء. وفقًا لتوقعات غرفة التجارة ، سيكون هناك نقص في 127000 من العمال المهرة في عام 2035. وقال هاين: “هناك صناعات يكون فيها موضوع” الهجرة الماهرة “وثيق الصلة بالموضوع. “هناك مجالات يجب أن تقول فيها ،” علينا زيادة التوافق بين الأسرة والعمل من أجل دمج المزيد من الناس في سوق العمل “. ولدينا صناعات حيث يكون التدريب هو كل شيء”. تريد غرفة التجارة التركيز على موضوع “التعلم مدى الحياة”.
غرفة المهن الماهرة: جذب المزيد من الشباب إلى الحرف الماهرة
هناك شيئان يمكن القيام بهما ، كما يقول Hjalmar Stemmann ، رئيس غرفة هامبورغ للحرف اليدوية الماهرة. “الأول هو التدريب ، الذي نحتاج بشدة إلى تكثيفه من أجل جذب المزيد من الشباب إلى قطاع الحرف الماهرة وتعويض القليل عن الفجوة العمرية. لكننا نحتاج أيضًا إلى عمال أجانب لسد هذه الفجوة.
مراعاة الحرفيين في التنمية العمرانية
كما يدعو Stemman إلى إعطاء الحرفيين والحرفيات في هامبورغ مزيدًا من الاهتمام في التنمية الحضرية. لقد كلفت أزمة كورونا بالفعل الكثير من الطاقة والوقت: “إنها كتلة فرامل ، لكن الوقت يمضي”. في العام المقبل ، تريد غرفة الحرف الماهرة التركيز أكثر على موضوع “العيش والعمل جنبًا إلى جنب في الأحياء”. فيما يتعلق بسياسة النقل ، يجب ألا توضع الشركات في المناطق متعددة الاستخدامات في وضع أسوأ من السكان ، كما يقول Stemmann. وإلا فسيكون هناك خطر من أن الشركات ستبتعد. وبالأخص في حالة أخصائيي البصريات وجراحي العظام أو أخصائيي السمع ، فمن المنطقي أن تضمن غرفة الحرف أنه يمكن الوصول إليها بسرعة لعملائها الأكبر سنًا في الغالب. تعتبر المسافات القصيرة للشركات والعملاء أيضًا في مصلحة حماية المناخ.
من أجل السيطرة على أزمة المناخ ، نحتاج إلى شباب في قطاع الحرف الماهرة ، أي عمال الغد المهرة. يناشد Hjalmar Stemmann الشباب المهتمين بتجربة التدريب المهني.
Quelle: NDR, bitte lesen Sie den Originalartikel hier
© ndr.de. Alle Rechte vorbehalten
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: